根据学校《北京工商大学岗位聘任办法（2024-2026年）》、《北京工商大学岗位聘任实施方案》和《北京工商大学招生就业处2024-2026聘期岗位设置方案》（附件1）要求，现将招生就业处岗位竞聘相关事宜通知如下：

序号	科室	岗位名称	人数	岗位级别	担任（兼任）管理岗位
1	本科招生办公室	招生事务岗1	1	管理7级	科长 非竞聘岗位
2	本科招生办公室	招生事务岗2	1	管理8级	非竞聘岗位
3	研究生招生办公室	招生事务岗1	1	管理7级	科长 非竞聘岗位
4	研究生招生办公室	招生事务岗2	1	管理8级	非竞聘岗位
5	研究生招生办公室	招生事务岗3	1	其他专业技术9级 （具体级别以学校聘委会评定为准）	竞聘岗位
6	就业办公室	就业管理与服务岗1	1	讲师岗 （具体级别以学生处评定为准）	非竞聘岗位
7	就业办公室	就业管理与服务岗2	1	讲师岗 （具体级别以学生处评定为准）	竞聘岗位
8	就业办公室	就业指导与教育岗3	1	讲师岗 （具体级别以学生处评定为准）	非竞聘岗位
9	就业办公室	就业指导与教育岗4	1	讲师岗 （具体级别以学生处评定为准）	非竞聘岗位
10	就业办公室	就业管理与服务岗5	1	管理8级	竞聘岗位

一、岗位职责

1. 本科招生办公室招生事务岗1（管理七级）

（1）协助处领导做好招生制度的制订及完善工作；

（2）负责“招生-培养-就业”联动机制的完善和执行工作；

（3）组织京内、京外优质生源基地建设；

（4）负责全校年度本科生招生专业目录及招生计划的制定核对上报工作；

（5）负责招生录取工作；

（6）负责招生录取数据整理、统计、信息发布工作；

（7）负责招生文件的起草以及年度工作计划、总结的撰写工作；

（8）负责对外媒体宣传，新媒体运行等招生宣传工作；

（9）负责管理督促各学院开展宣传活动，组织协调开展“把我的大学带回家乡”、“教授走进中学科普讲座”等招生宣传活动；

（10）负责开展相关招生信息收集和调查研究工作；

（11）负责招生经费预算编制与执行等工作；

（12）负责与北京市及各省市考试院（招办）的联络工作；

（13）负责各专业选考科目研究报送工作；

（14）完成处领导交办的其它工作。

2. 本科招生办公室招生事务岗2（管理八级）

（1）负责线下招生咨询服务及宣传工作，组织参加各类高招咨询会及校园开放日等活动，负责大型活动筹备组织及相关布置工作；

（2）负责线上招生咨询服务工作；

（3）负责录取事项准备工作，参加招生录取工作，负责录取全过程文字材料的整理成册、归档保管等工作；

（4）负责新生档案的整理、分发等；

（5）负责组织、编辑、印刷、邮寄本科生宣传海报、报考指南等宣传品；

（6）负责本科招生办公室信息化建设相关工作，

（7）负责本科招生网、微信公众号、招生小程序等信息及时发布更新；

（8）参与对外媒体宣传，新媒体运行等招生宣传工作；

（9）完成处领导交办的其它工作。

3. 研究生招生办公室招生事务岗1（管理七级）

（1）负责制订和完善研究生招生相关规章制度，根据上级文件制定实施细则，编制年度研究生招生工作手册；

（2）负责编制研究生招生计划；

（3）负责组织硕士研究生招生；

（4）负责组织博士研究生招生；

（5）负责组织研究生招生考试的监督工作，依法维护考生和招生工作人员的合法权益；

（6）负责接受考生的申诉，对未录取考生的进行必要解释，处理招生中的遗留问题；

（7）负责策划招生宣传方案、接待招生咨询和开展招生研究工作；

（8）负责根据研究生招生工作需求，编制年度研究生招生经费预算并执行；

（9）负责总结年度研究生招生工作，形成年度报告；

（10）负责研究生招生考试初试和复试阶段考务人员的培训工作；

（11）完成本部门领导交办的其它工作。

4. 研究生招生办公室招生事务岗2（管理八级）

（1）协助做好硕士、博士研究生报名、命题、印制、考试、评卷、体检、签协议和学院复试监督、录取工作；

（2）组织考点网上确认和考务相关工作；

（3）负责做好硕士和博士研究生新生入学资格审查、新生落户、新生报到库上报等；

（4）开展招生宣传、接待招生咨询和开展招生研究工作；

（5）负责研究生招生各类数据报送及统计；

（6）负责组织各类研究生招生工作会议；

（7）完成本部门领导交办的其它工作。

5. 研究生招生办公室招生事务岗3（其他专业技术职务9级）

（1）负责中国研究生招生信息网、学校研究生招生信息网和微信公众平台的维护；

（2）负责学校研究生招生管理系统的建设和维护；

（3）负责“招生-就业可视化平台”项目的建设与运维；

（4）负责做好研究生招生等各项数据整理、分析、研究、拟定政策建议等工作；

（5）负责制作各类研究生录取通知书；

（6）负责对接有关单位制作研究生一卡通，分配上网账号等新生入学准备工作；

（7）协助做好硕士、博士研究生报名、命题、印制、考试、评卷、体检、签协议和学院复试监督、录取工作；

（8）协助做好研究生招生各类数据报送；

（9）完成本部门领导交办的其它工作。

6. 就业管理与服务岗1（思政教师岗）

（1）负责与用人单位的联系，组织开展访企拓岗，培育并建设一批京内外学生实习实践基地，建立相对稳定的就业市场；

（2）负责用人单位日常宣讲及各类招聘会组织等就业相关活动；

（3）负责收集整理用人单位需求信息和资料，建立并维护“用人单位信息库”，及时通过公告栏、就业信息网络等渠道向学生发布最新招聘信息；

（4）负责就业育人项目组织管理，建设优秀示范项目，促进人才供需有效对接。

（5）组织出版年度毕业生就业宣传材料并组织向社会进行广泛宣传；

（6）参与就业调研工作，分阶段组织开展毕业生就业状况调查，参与编制学校年度《毕业生就业质量报告》；

（7） 协助处长指导和评估各学院毕业生就业工作，并开展就业考核评优工作；

（8）对接服务学院开展就业工作；

（9）完成上级交给的其他工作。

7. 就业管理与服务岗2（思政教师岗）

（1）根据上级相关文件和要求，负责起草就业相关工作文件和规章制度，制定毕业生就业工作方案。

（2）负责与用人单位的联系，组织开展访企拓岗，培育并建设一批京内外学生实习实践基地，建立相对稳定的就业市场；

（3）负责用人单位日常宣讲及各类招聘会组织等就业相关活动；

（4）负责与上级单位及行业协会等日常工作对接，做好工作部署和落实；

（5）参与就业调研工作，分阶段组织进行用人单位的需求调查，了解其对毕业生的需求与使用情况，参与编制学校年度《毕业生就业质量报告》；

（6）负责毕业生就业工作阶段性推进工作，指导开展毕业生重点群体就业帮扶工作；

（7）负责基层项目组织管理，做好项目对接、宣传、报名、审批等相关工作；

（8）负责做好招聘信息日常推送，运营“BTBU就业资讯平台”公众号和就业指导网；

（9）协助开展就业咨询，参与课程建设；

（10）对接服务学院开展就业工作；

（11）完成上级交给的其他工作。

8. 就业指导与教育岗3（思政教师岗）

（1）负责全校学生生涯规划和就业指导的咨询服务工作，制定年度咨询服务方案；

（2）负责就业政策及就业形势教育，分类组织开展就业指导讲座、就业活动和比赛，指导毕业生进行简历制作、提升就业技能，双选会现场提供指导与咨询服务，做到各学段全覆盖；

（3）负责学校就业工作队伍的专业化建设，协调组织各类业务培训和进修；

（4）负责就业指导微信公众号的创作、运行和维护，面向全校同学进行在线咨询答疑；

（5）负责咨询辅导队伍建设，面向全校同学提供全天候团体辅导和个体咨询服务；

（6）负责全国职规赛组织实施；

（7）负责北京市就业指导名师工作室建设与管理，指导建设学院级就业指导名师工作室；

（8）协助其他岗位开展工作；

（9）对接服务学院开展就业工作；

（10）完成上级交给的其他工作。

9. 就业指导与教育岗4（思政教师岗）

（1）负责学校职业生涯规划和就业指导课程建设，建立完善集体备课制度，定期开展教研活动；

（2）负责职业生涯规划和就业指导课程教材建设，打造精品教材；

（3）负责生涯规划与就业指导课专兼职教师团队建设，做好各级各类教学比赛的组织实施工作；

（4）负责全校就业指导教学改革与研究工作，组织开展就业工作研究并形成一定研究成果；

（5）协助开展大学生生涯团辅、就业创业等相关活动；

（6）协助做好就业市场开拓维护；

（7）对接服务学院开展就业工作；

（8）完成上级交给的其他工作。

10. 就业管理和服务岗5（管理八级）

（1）协助负责全校毕业生各阶段就业事务工作部署；

（2）负责制定毕业生毕业派遣方案并组织实施；

（3）依据各级毕业生就业政策制定本校相关就业政策、制度及规定；

（4）负责毕业生签约进展情况的动态数据统计、上报；

（5）负责对院系就业工作人员的培训和指导工作；

（6）负责组织实施对毕业生就业各阶段情况调查、分析、统计及报告；

（7）负责教育部、市教委毕业生就业系统数据的统计、报送工作；

（8）负责毕业生签约、派遣及相关手续的办理，以及特殊或遗留问题的解决与处理；

（9）参与编写年度毕业生就业质量报告；

（10）负责向学校办公室及时报送就业工作动态信息；

（11）负责各就业系统维护及更新；

（12）协助其他岗位开展工作；

（13）完成上级交给的其他工作。

二、聘期目标

1. 本科招生办公室招生事务岗1（管理七级）

（1）顺利完成学校普通本科招生、二学历招生、贯通专升本、京津冀职教改革示范等类型的招生工作；

（2）做好学校本科招生专业目录、分省分专业招生计划编制；

（3）做好招生宣传，宣传活动做到形式多样、有针对性、覆盖面广，在全国建立100家优质生源基地中学；

（4）制定完善有关招生文件，安全、有序地做好本科生招生录取工作；

（5）“招生-就业联动机制”逐年完善，本科招生工作规范有序，宣传工作打造出品牌亮点，京内外本科生生源质量逐年提高。

2. 本科招生办公室招生事务岗2（管理八级）

（1）顺利完成学校普通本科招生、二学历招生、贯通专升本、京津冀职教改革示范等类型的招生工作；

（2）做好招生宣传，宣传活动做到形式多样、有针对性、覆盖面广，在全国建立100家优质生源基地中学；

（3）“招生-就业”联动机制逐年完善，本科招生工作规范有序，宣传工作打造出品牌亮点，京内外本科生生源质量逐年提高。

3. 研究生招生办公室招生事务岗1（管理七级）

（1）顺利完成学校硕士研究生、博士研究生招生工作；

（2）完成全国硕士研究生招生考试考点工作；

（3）做好学校研究生的招生专业目录、分专业招生计划编制；

（4）做好招生宣传，宣传活动形成系列特色，形式多样，有针对性，覆盖面广；

（5）制定完善有关招生文件，安全、有序的做好研究生招生录取工作；

（6）聘期内硕士研究生一志愿率逐年提高，力争达到85%以上。

4. 研究生招生办公室招生事务岗2（管理八级）

（1）顺利完成学校硕士研究生、博士研究生招生工作；

（2）完成全国硕士研究生招生考试考点工作；

（3）做好学校研究生的招生专业目录、分专业招生计划编制；

（4）做好招生宣传，宣传活动形成系列特色，形式多样，有针对性，覆盖面广；

（5）制定完善有关招生文件，安全、有序的做好研究生招生录取工作；

（6）聘期内硕士研究生一志愿率逐年提高，力争达到85%以上。

5. 研究生招生办公室招生事务岗3（其他专业技术职务9级）

（1）完成学校硕士研究生、博士研究生招生工作；

（2）完成全国硕士研究生招生考试考点工作；

（3）完成招生等数据的分析研究工作，研究成果框架清晰、能够有效支撑学科专业建设；

（4）学校在中国研究生招生信息网、学校研究生招生信息网和微信公众平台等媒介的信息发布畅通、及时、准确；

（5）学校研究生招生管理系统的建设完成并运行正常；

（6）学校“招生-就业”可视化平台建设完成并正常运行。

6.就业管理与服务岗1（思政教师岗）

（1）按时按量完成各类型招聘会、宣讲会、访企拓岗等工作，保持用人单位粘性，为毕业生提供不低于1：5的岗位数量；

（2）分年度建立重点用人单位需求库并保持深度合作，定期对目标行业开展毕业生生源情况宣传与推介；

（3）提升就业育人项目管理实效，建设1-2个优秀示范项目；

（4）协助完成毕业生就业质量报告。

7.就业管理与服务岗2（思政教师岗）

（1）按时按量完成各类型招聘会、宣讲会、访企拓岗等工作，保持用人单位粘性，为毕业生提供不低于1：5的岗位数量；

（2）分年度建立重点用人单位需求库并保持深度合作，定期对目标行业开展毕业生生源情况宣传与推介；

（3）指导帮扶困难毕业生实现百分百落实就业去向；

（4）认真宣传基层项目政策，参与数量逐年有所提升。

8.就业指导与教育岗3（思政教师岗）

（1）分层分类完成全校学生生涯规划和就业指导咨询和服务，制定年度计划和实施方案，年底做好总结反馈；

（2）加强工作研究，培育一体化职业生涯规划教育体系；

（3）指导院系建立学院就业指导工作室，建立健全校院两级名师工作室矩阵；

（4）组织参与全国职业规划大赛，提高参与率和获奖层次。

9.就业指导与教育岗4（思政教师岗）

（1）每学期承担职业生涯规划课、就业指导课教学任务；

（2）加强教学改革研究，建设完成1门校本课程，培育市级金课；

（3）组织开展好“京彩大创”比赛，参赛率逐年提升，协助指导创业项目进行孵化；

（4）做好课程教学相关比赛组织参与，做到逢赛必参加，参加即有奖；

（5）建设课程教室团队，做到师资队伍稳定、教学效果好。

10.就业管理与服务岗5（管理八级）

（1）准确及时完成毕业生就业手续办理和数据审核；

（2）准确及时做好就业数据收集、整理、分析、反馈等工作；

（3）妥善处理就业相关事务。

三、竞聘岗位

   1.研究生招生办公室

   研究生招生办公室招生事务岗（其他专业技术职务岗1人）

   2.就业办公室

   就业管理和服务岗2（思政教师岗1人）

   就业管理和服务岗5（管理八级1人）

四、竞聘程序

1.个人申请。所有应聘人员填写《北京工商大学招生就业处2024-2026聘任自荐报名表》（以下简称报名表），在规定时间内将纸质版报名表提交至阜成路校区招生就业处102室，电子版发送至yangfan@btbu.edu.cn，邮件名称以“岗位名称+姓名+手机号”命名。每个申请人只能申请一个岗位。联系人：杨帆  联系电话：68984643

（1）应聘其他专业技术职务岗和思政教师岗位人员于4月15日12:00前将报名表交至招就处。

（2）应聘管理八级岗位人员于4月22日12:00前将报名表交至招就处。

2.资格审查。聘任小组成员对报名的拟聘任人选申请材料进行审核。

3.组织面试。具体时间地点以电话形式通知应聘人。

4.确定拟聘人员。根据申请人情况和面试评分结果，结合工作需要，聘任工作小组集体研究确定拟聘人员名单。

5.公示结果。对拟聘人员名单进行公示，公示期不少于三天。

6.按规定程序向学校聘委会办公室（人事处）报送拟聘人员名单及相关材料。

招生就业处

2024年4月12日